A Nantes, Le 12 juin 2025,
A l’attention de Madame la Ministre de la Santé
Objet : Lettre ouverte à Madame la Ministre de la Santé Mme VAUTRIN Catherine Philippe concernant le sous-effectif dans le service du centre de traitement des brulés à Nantes
Lettre A.R
Copie Directeur de l’ARS des Pays de Loire Mr JUMEL Jérome
Copie Mr le Directeur Général du CHU de NANTES Mr EL SAIR
Madame la Ministre de la santé, Monsieur le Directeur de l’ARS, Monsieur le Directeur du CHU de NANTES, nous vous alertons concernant les conditions de travail dégradées de nos collègues du service du centre de traitement des brulés à Nantes.
Nous avons alerté en date du 19 mai 2025 au registre DGI ,mais aussi prévenu l’ARS des PAYS DE LOIRE ainsi que le Directeur Général du CHU de NANTES, sans que l’on nous a donné la moindre réponse concernant les conditions de travail de nos collègues du centre de traitement des brulés au CHU de NANTES qui se voient contraint de glissements de taches des IDE envers les aides-soignantes dû à un manque de 3,5 ETP sur ce service, ce qui dégrade fortement les conditions de travail de l’ensemble de l’équipe dont voici la teneur :
Nous vous alertons concernant l'équipe AS/IDE de l'équipe des brules 1er est HD.
Il manque actuellement 3,5 ETP d' Aide Soignantes en arrêts longs non compensés sur les 9 AS du service sans compter 1 IDE de nuit en arrêt long, la non plus non compensé.
Aussi au regard de la suppléance AS qui n'est pas du tout à la hauteur et qui dépanne de temps à autre, il existe seulement 3 AS pour 8 services différents !
Ce manque de moyens soignants a pour conséquences des glissements de taches IDE vers AS, depuis 3 semaines au moins 1 IDE remplace 1 AS et ce, tous les jours !
A ce jour, une dette sociale de 153 CA, RTT Fériés pour les IDE.
Une dette sociale de 175 CA, RTT Fériés pour les AS.
De plus nos collègues se retrouvent contraints parfois de venir en plus exercer en consultations des brulés, il y a aussi des étudiants AS/IDE à former dont 4 étudiants au mois de juin 2025, ce qui va majorer un effort supplémentaire pour l'ensemble de l'équipe d'autant plus que selon le planning pour ce mois-là, il est prévu 13 jours en sous effectifs !!!! .
Ce sous-effectif chronique risque d'avoir de graves conséquences avec un risque de perte d'informations pour les usagers, d'un manque de suivi des pansements mais aussi un risque de dégradation de l'état de santé de patients etc.... qui plus est, pour certains patients sortant de réanimation ou de soins palliatifs.
Si le service des brulés est un centre de référence au niveau national, il en demeure pas moins d'un épuisement professionnel qui va crescendo !!!
Il existe un risque de graves dysfonctionnements avec toutes les conséquences qui en découlent aussi bien pour les patients que pour les professionnels si cette équipe n'est pas renforcée !!!
Nous vous demandons donc de bien vouloir tout mettre en œuvre afin de renforcer cette équipe dans les plus brefs délais.
Dans l'attente d'un retour urgent, recevez Monsieur le Directeur Général nos salutations …
Finalement au regard de l’absence de réponses de notre direction générale du CHU de Nantes, nous avons dû provoquer une réunion avec la direction de plateforme et nos collègues en date du 06 juin 2025, la Direction de plateforme, il nous a été rétorqué d’un taux d’absentéisme de 14 % sur le pole, et malgré tout sans nous proposer aucune solution en terme de moyens humains, ce qui est extrêmement inquiétant juste avant la période estivale, alors que nos collègues croulent sous une dette sociale conséquente et qu’il soit fort probable d’une tension supplémentaire si nos collègues devait faire face à une augmentation de patients durant la période estivale comme cela est souvent le cas.
Nous vous alertons sur la prise en charge des patients si de nouveaux arrets de travail devait subvenir aux services des brulés du CHU d’autant que l’équipe est au bord de l’épuisement professionnel
Quand sera-t-il si un incident majeur devait subvenir sur Nantes et sa région sachant que l’équipe formée de ce service croule sous une dette sociale conséquente et, est au bord de l’épuisement professionnel
Nous vous demandons donc de bien vouloir nous répondre sur ces points précis.
Nous vous prions de croire, Madame la Ministre de la Santé, en l’assurance de notre haute considération
Pour le syndicat CGT
Du CHU de Nantes
Olivier Sabin
Elu CSE au CHU de NANTES
